导读 公司辞退员工怎么赔偿 📝职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。这时，了解相关赔偿规定就显得尤为重要。首先，如果公司是合法...
公司辞退员工怎么赔偿 📝
职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。这时，了解相关赔偿规定就显得尤为重要。首先，如果公司是合法辞退员工（如经济性裁员），需支付相应的经济补偿金。具体标准为：每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资。
其次，若公司违法辞退员工，比如未提前通知或无正当理由解雇，员工可要求双倍赔偿金。同时，公司还需补发拖欠的工资及福利。面对这种情况，员工可以收集证据，通过劳动仲裁维护自身权益。
此外，公司还需支付未休年假的工资报酬，通常为日工资的三倍。总之，无论哪种情况，员工都应清楚自己的合法权益，必要时寻求专业律师的帮助，确保获得合理赔偿。💼✨