导读 随着春节临近，许多在外务工的人员都面临着抢票难的问题。如果因为买不到票而无法按时返回工作岗位，是否会被公司视为旷工？这成为不少人心...
随着春节临近，许多在外务工的人员都面临着抢票难的问题。如果因为买不到票而无法按时返回工作岗位，是否会被公司视为旷工？这成为不少人心中的疑虑。
首先，我们需要明确什么是旷工。根据劳动法相关规定，旷工是指员工无正当理由未按公司规定时间出勤的情况。如果因客观原因（如交通问题）导致未能及时到岗，通常不属于旷工范畴。然而，为了避免纠纷，建议员工提前与用人单位沟通，说明情况并提供相关证明材料，例如购票失败的截图或车站通知等。
同时，企业也应人性化管理，对于确有困难的员工给予一定的宽容和支持。毕竟，良好的劳资关系不仅有助于提高工作效率，还能增强团队凝聚力。因此，双方应加强理解与合作，共同维护和谐的工作环境。