导读 在劳动关系中，如果劳动者因为工作原因受到人身损害，这不仅影响其身体健康，还可能带来经济上的损失。那么，究竟什么是人身损害呢？简单来...
在劳动关系中，如果劳动者因为工作原因受到人身损害，这不仅影响其身体健康，还可能带来经济上的损失。那么，究竟什么是人身损害呢？简单来说，人身损害是指劳动者因雇主或第三方的原因，在工作过程中遭受的身体伤害或健康损害。👀
例如，建筑工人在施工时因安全措施不到位而受伤，或者办公室职员因长时间加班导致严重的职业病。这两种情况都属于人身损害的范畴。一旦发生这种情况，劳动者有权要求相应的赔偿，包括医疗费用、误工费以及精神损害抚慰金等。💼💰
值得注意的是，为了保障劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》对此类问题有明确的规定。因此，当遭遇人身损害时，劳动者应及时收集证据，并通过合法途径维护自身权益。💪📄
保护劳动者权益，从了解法律开始！💪💼