💻💼被解雇员工工资怎么算🤔

当员工被解雇时，工资计算是一个需要重点关注的问题。首先，公司应按照员工的实际工作天数支付工资。如果是在试用期被解雇，则需支付试用期内的全部劳动报酬。✅

其次，若是因为公司原因导致解雇（非员工过错），员工有权获得经济补偿金。补偿金的标准通常是每满一年支付一个月工资，不满一年按比例折算。💼💰

另外，若涉及违法解除劳动合同的情况，员工还可以要求赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！⚠️💼

最后，记得核对工资单，确保包括加班费、奖金等都已结清。如有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 Arb 💼

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