导读 在职场中，加班常常成为一个敏感话题。那么问题来了，员工是否有权拒绝加班呢？🤔 根据我国《劳动法》，用人单位一般不得强迫员工加班。但...
在职场中，加班常常成为一个敏感话题。那么问题来了，员工是否有权拒绝加班呢？🤔 根据我国《劳动法》，用人单位一般不得强迫员工加班。但如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，通常每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。💼
如果企业要求员工超时加班，且未按规定支付加班费，这显然是不合法的。employees有权拒绝此类不合理的要求，并可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。⚖️
当然，如果劳动合同中有明确约定，或者员工自愿加班，则不属于强制行为。因此，合理沟通非常重要！💬
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