导读 段落一：许多人在劳动合同即将到期时会疑惑：“合同到期了是不是就可以直接离职？”答案并非绝对，具体情况需要视双方约定而定。如果合同中...
段落一：许多人在劳动合同即将到期时会疑惑：“合同到期了是不是就可以直接离职？”答案并非绝对，具体情况需要视双方约定而定。如果合同中明确规定了续签或终止条件，应按约定行事；若无特殊说明，劳动者通常无需提前通知即可选择离开。此时，做好交接工作是职场礼仪的基本要求，避免因突然离职给团队带来不便。
段落二：然而，即便合同到期，也需注意公司可能存在的福利结算问题，例如年终奖、年假补偿等。建议与人事部门确认清楚，确保自身权益不受损。此外，若希望未来继续合作，不妨主动沟通表达意愿，或许能促成续约机会。
段落三：总结来说，合同到期后是否可以“直接走人”，取决于合同条款和个人规划。无论选择留下还是离开，保持专业态度始终是职场生存之道。💪🌟