导读 在职场中，很多人都会遇到试用期的情况。但你知道吗？如果公司没有在试用期期间与你签订劳动合同，这其实是违反了劳动法的相关规定！⚠️根...
在职场中，很多人都会遇到试用期的情况。但你知道吗？如果公司没有在试用期期间与你签订劳动合同，这其实是违反了劳动法的相关规定！⚠️根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。即使是在试用期，也需要依法签订合同哦！
那么，不签合同会有什么后果呢？首先，企业可能会面临支付双倍工资的风险，而且一旦发生争议，员工的权益很难得到保障。其次，没有合同意味着缺乏法律依据，万一出现拖欠工资或工伤等问题，维权也会变得困难重重。因此，大家在入职时一定要主动询问合同事宜，确保自己的合法权益不受侵害。
如果发现公司未按规定签订合同，可以先与公司沟通协商；若无果，则可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。记住，保护好自己才是最重要的！💪
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