导读 在职场中，解除劳动合同是一个需要谨慎对待的问题。首先，明确合同中的解约条款至关重要 📝🔍。通常情况下，双方可以通过协商一致来解除合...
在职场中，解除劳动合同是一个需要谨慎对待的问题。首先，明确合同中的解约条款至关重要 📝🔍。通常情况下，双方可以通过协商一致来解除合同，这种方式最为和平友好 👌🤝。如果协商不成，则需依据法律规定进行操作 📢📝。
如果是员工主动辞职，一般需提前30天书面通知公司，并完成工作交接 🗂️⏳。而用人单位提出解约时，则需说明理由，并依法支付经济补偿金 💸🤝。无论哪种情况，都应确保所有流程合法合规，避免后续纠纷 ❗⚠️。
此外，保存好相关证据也非常重要，如邮件沟通记录、会议纪要等，以便维护自身权益 📱📧。总之，在解除劳动合同时，保持冷静与理性，遵循法律程序，是保护自己利益的最佳方式 🚀💪。