导读 职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，但有时可能会遇到未签合同的情况。如果你正面临这种情况，请不要慌张！💼首先，冷静分析当前...
职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，但有时可能会遇到未签合同的情况。如果你正面临这种情况，请不要慌张！💼
首先，冷静分析当前情况。如果入职超过一个月仍未签订合同，根据《劳动合同法》，你可以要求单位支付双倍工资，并提醒他们尽快补签。🗓️
其次，保留所有相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作邮件等，这些都可以作为证明劳动关系的依据。📝
此外，建议与公司沟通协商，明确表达你的诉求和担忧。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。📞
记住，法律是你坚实的后盾，勇敢捍卫自己的权益！💪✨