导读 医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的保护期。那么，在这个特殊时期，员工能享受到哪些待遇...
医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的保护期。那么，在这个特殊时期，员工能享受到哪些待遇呢？首先，员工在医疗期内可以享受病假工资或疾病救济费。具体金额通常不低于当地最低工资标准的80%，但具体比例需参照单位规章制度或地方政策。其次，员工的医疗保险待遇不受影响，可以正常享受医保报销，减轻医疗费用负担。此外，部分企业还会为员工提供额外的关怀措施，比如发放营养补贴或组织心理疏导，帮助员工尽快康复。值得注意的是，医疗期的时长与员工的实际工作年限挂钩，最长可达24个月。因此，当员工遇到健康问题时，不必过于焦虑，合理利用医疗期，配合治疗，同时关注自身权益，确保生活和工作的平衡。💪❤️