导读 最近、「働き始めたばかりで10日で辞めても給料をもらえるの？」という質問が増えてきました。この疑問に対する答えは、「会社と労働契約に...
最近、「働き始めたばかりで10日で辞めても給料をもらえるの？」という質問が増えてきました。この疑問に対する答えは、「会社と労働契約によって異なる」です🤔。
まず、労働基準法では最低賃金や労働時間などの基本ルールを定めており、これに従って労働者が働いた分の給料は支払われなければなりません💰。ただし、就業規則や労働契約で「一定期間働かないと給与が発生しない」という規定がある場合、その条件に従う必要があります📝。
例えば、試用期間中に退職する場合でも、実際に働いた日数分の給料は支払われるべきです💪。もし給料が支払われない場合、まずは会社側に確認し、それでも納得いかない場合は労働局に相談することをお勧めします📞☎️。
最後に、退職する際には必ず「退職届」を提出し、会社との話し合いを持つことが大切です🌟。トラブルを避けるためにも、事前にしっかりと確認しましょう！✨