导读 在职场中，辞退补偿金是一个备受关注的话题。当员工因非个人原因被辞退时，企业通常需要支付一定的经济补偿金。但大家可能对补偿金的具体发...
在职场中，辞退补偿金是一个备受关注的话题。当员工因非个人原因被辞退时，企业通常需要支付一定的经济补偿金。但大家可能对补偿金的具体发放时间存在疑问。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，工资和经济补偿金应在办理工作交接时一并结清。⏰
那么，具体到补偿金的发放日期，通常会在双方完成工作交接后的一至两个月内到账。这期间，公司需核算补偿金额并履行内部审批流程。值得注意的是，若公司未能按时支付补偿金，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💪
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