导读 在职场中，有时员工因各种原因选择主动离职（即“自离”），但你知道吗？《劳动合同法》对此有明确规定哦！🤔首先，提前通知是关键⚠️。一...
在职场中，有时员工因各种原因选择主动离职（即“自离”），但你知道吗？《劳动合同法》对此有明确规定哦！🤔
首先，提前通知是关键⚠️。一般情况下，员工需提前30天书面通知公司，试用期则为3天。若未履行此义务，可能会被视为违法解除合同，甚至需要承担赔偿责任。因此，在决定离开前，请务必做好沟通和交接工作🤝。
其次，经济补偿问题💰。如果是因为公司存在违法行为（如拖欠工资或未缴社保）导致你被迫辞职，是可以要求经济补偿金的！但如果是个人原因主动提出离职，则通常无法获得补偿。
最后，别忘了妥善处理好工作交接事宜📚。这是对企业和同事的基本尊重，也有助于维护良好的职业形象。
总之，了解法律规定不仅保护了你的权益，也能避免不必要的麻烦。职场路漫漫，理性决策最重要！🚀