导读 职场中，有时候会遇到一些让人困惑的情况，比如没签劳动合同就辞职了，结果公司却扣了工资。这种情况真的合理吗？🧐首先，根据劳动法规定，...
职场中，有时候会遇到一些让人困惑的情况，比如没签劳动合同就辞职了，结果公司却扣了工资。这种情况真的合理吗？🧐
首先，根据劳动法规定，即使没有签订劳动合同，劳动者依然享有基本权益。如果公司无故扣工资，这通常是不合法的！💼🚫 如果你已经提出辞职并且按照法定程序完成交接，公司应当支付你应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
其次，为了避免类似情况发生，建议大家在入职时尽量要求签订正式合同。合同不仅是保障薪资的依据，也是明确双方权利义务的重要文件。📝📄
最后，提醒大家，无论是否签合同，工作期间都要注意保留相关工作记录和沟通证据，以便日后维权时有据可依。💪💼
如果你遇到类似问题，记得及时寻求法律帮助哦！📞法律顾问可以为你提供专业建议，帮你讨回公道！💪