导读 职场中难免会遇到员工离职的情况，那么离职手续该如何办理呢？以下是一份清晰的流程指南👇：第一步：提交申请📝员工需提前向公司提交书面辞...
职场中难免会遇到员工离职的情况，那么离职手续该如何办理呢？以下是一份清晰的流程指南👇：
第一步：提交申请📝
员工需提前向公司提交书面辞职信，并明确离职日期。通常需要提前30天通知公司（试用期为3天）。这一步是为了确保公司有足够时间安排工作交接。
第二步：工作交接💼
离职员工需与接替者或上级完成工作交接。包括但不限于文件归档、项目进度说明及工具设备的移交。这一步对保持团队稳定至关重要。
第三步：财务结算💰
公司会核算工资、奖金以及未休年假等事项。员工需确认无误后签字，同时归还公司财物如工牌、电脑等。
第四步：解除劳动合同💔
双方签署《解除劳动合同证明》，并办理社保关系转移手续。这标志着劳动关系正式终止。
第五步：档案转出⏳
最后，员工可将个人档案转至新单位或人才市场，以便后续职业发展。
遵循以上步骤，离职过程将更加顺畅！💼🌟