导读 在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，你知道《劳动法》对辞职有哪些具体规定吗？首先，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单...
在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，你知道《劳动法》对辞职有哪些具体规定吗？首先，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，这是基本要求，特别是在试用期也要提前3天通知哦！⏰📝（特殊情况下，如用人单位违法，可立即辞职）
其次，《劳动法》强调了双方的权利与义务。单位不能随意扣押员工档案或物品，也不能无故拒绝办理离职手续。离职时，员工有权要求结算工资和经济补偿金。💼💰
此外，如果因公司原因导致员工被迫辞职，员工还可申请赔偿金。因此，在辞职前，务必了解自己的权益，避免不必要的纠纷。💪🤝
最后提醒大家，合法合规地处理辞职事宜，既是对自己的负责，也是对工作的尊重！💼👏