导读 在重庆市，为了保障女性职工的合法权益，事业单位针对妇女的小产假有明确的规定。当女性职工因怀孕而终止妊娠时，可依法享受一定天数的小产...
在重庆市，为了保障女性职工的合法权益，事业单位针对妇女的小产假有明确的规定。当女性职工因怀孕而终止妊娠时，可依法享受一定天数的小产假。具体而言，怀孕未满4个月流产的，可休产假15至30天；怀孕满4个月后流产的，则可以休42天的产假。🌸
这一政策体现了社会对女性健康的重视与关怀，确保了她们在身体恢复期间能够得到充分休息。同时，这也提醒所有用人单位应严格遵守相关法律法规，为员工提供应有的福利待遇。对于违反规定的单位，劳动监察部门将依法进行处理，维护劳动者权益。💪
希望每位职场女性都能感受到来自社会的温暖，在工作与生活中找到平衡点，健康快乐地迎接每一天的到来！🌟