导读 在职场中，许多小伙伴都关心试用期的薪资问题。那么，《劳动合同法》对试用期工资有明确规定吗？🧐首先，试用期工资不得低于本单位相同岗位...
在职场中，许多小伙伴都关心试用期的薪资问题。那么，《劳动合同法》对试用期工资有明确规定吗？🧐
首先，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准！💼✨
比如，如果公司所在地最低工资是2000元，你的试用期工资至少得达到这个水平哦！不然就可能违反法律规定啦！
此外，试用期期间，公司也需为你缴纳社保，这可是硬性要求呢！工伤、医疗等问题不容忽视，保障自己的权益很重要！🛡️💖
所以，当入职时，记得仔细查看合同条款，确保试用期工资符合法律规定。如果你发现权益受损，可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！📞🔍
记住：保护好自己，才能更好地迎接未来的职业发展！🚀💼