导读 无固定期限的劳动合同，简单来说，就是一种没有明确终止日期的劳动合同。✨ 它与固定期限合同的最大区别在于，这种合同不会因为时间到期而...
无固定期限的劳动合同，简单来说，就是一种没有明确终止日期的劳动合同。✨ 它与固定期限合同的最大区别在于，这种合同不会因为时间到期而自动终止，除非双方协商一致解除或出现法定情形（如严重违反公司规定等）。因此，它为劳动者提供了一种长期稳定的工作保障。💼
签订无固定期限合同的前提是劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者双方连续签订了两次固定期限合同后。🤝 这种合同形式旨在保护劳动者的权益，同时也能激励员工更加用心投入工作。不过，需要注意的是，无固定期限合同并不等于“铁饭碗”，员工仍需履行岗位职责，遵守公司规章制度。💼
无固定期限合同对企业和员工都是双赢的选择。对企业而言，可以留住核心人才；对员工而言，则能获得职业发展的稳定性。🌈 所以，当符合条件时，不妨考虑争取这一保障哦！💪