导读 随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。2024年的新劳动法对主动辞职的赔偿问题作出了明确规定。如果你因个人原因主动提出辞职，通...
随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。2024年的新劳动法对主动辞职的赔偿问题作出了明确规定。如果你因个人原因主动提出辞职，通常情况下，公司可能不会支付经济补偿金💼。
不过，在某些特殊情形下，比如用人单位存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等违法行为时，员工主动辞职是可以要求经济补偿的🤝。具体金额一般为工作每满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例计算💰。
值得注意的是，新劳动法还强调了企业需提前书面通知员工，并妥善处理离职手续，避免产生纠纷📝。因此，无论是辞职还是被辞退，了解相关法律规定都能更好地维护自身权益💪。
总之，主动辞职是否能获得赔偿取决于具体情况，建议大家在做出决定前仔细权衡，并咨询专业人士哦💡。