导读 工作中，我们常常听到“劳务”和“劳动”这两个词，但它们到底有何不同呢？🔍首先，从法律角度来看，劳动关系受《劳动合同法》保护，员工与...
工作中，我们常常听到“劳务”和“劳动”这两个词，但它们到底有何不同呢？🔍首先，从法律角度来看，劳动关系受《劳动合同法》保护，员工与企业之间存在管理与被管理的关系，比如公司里的正式员工。而劳务关系则更多基于合同法，通常指个人或单位之间提供服务并支付报酬的关系，比如临时工或自由职业者。👷♀️
其次，在权益保障方面也有差异。劳动关系中，员工享有社保、公积金等福利，还有法定假期。而劳务关系下，提供服务的一方一般没有这些保障，需自行承担相关风险。💼
最后，解除关系的方式也不同。劳动关系解约需遵循法律规定，如提前通知或支付补偿金；而劳务关系则以合同约定为准，双方协商即可终止。🤝
因此，选择哪种关系模式，企业和个人都需要综合考虑哦！💼✨