导读 职场新人注意啦！你知道《劳动合同法》对试用期有明确规定吗🧐？试用期是用人单位与劳动者相互了解的重要阶段，但并非可以随意设定。法律明...
职场新人注意啦！你知道《劳动合同法》对试用期有明确规定吗🧐？试用期是用人单位与劳动者相互了解的重要阶段，但并非可以随意设定。法律明确指出，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期最长不得超过六个月💪。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，在续签合同时也不能再设立试用期哦🙅♀️！如果公司违反规定，劳动者可依法维权，要求赔偿损失💡。因此，无论是入职还是续签，大家都要仔细阅读合同条款，保护自身权益✨。记住，合法合规才是职场顺利发展的基石/Foundation石头呀！