导读 🌟在职场中，工龄不仅是个人职业经历的重要标志，还直接影响到福利待遇和权益保障。那么，到底什么是工龄？又该如何认定呢？今天，让我们跟...
🌟在职场中，工龄不仅是个人职业经历的重要标志，还直接影响到福利待遇和权益保障。那么，到底什么是工龄？又该如何认定呢？今天，让我们跟随王梦霞律师一起揭开工龄认定的神秘面纱！👀
✨首先，工龄是指劳动者从参加工作起至法定退休年龄止，与用人单位建立劳动关系并实际工作的年限。它分为一般工龄和连续工龄两种类型。前者指职工从事生产或工作的时间总和；后者则强调不间断的工作经历。💡
🔍其次，在具体认定过程中，劳动合同、社保缴纳记录以及工资支付凭证等都是关键证据。如果遇到争议，可以寻求法律援助，维护自身合法权益。💼📄
💪最后提醒大家，了解并正确计算自己的工龄非常重要，这不仅关系到养老金领取、年假天数等实际利益，更是对职业生涯的一种尊重与总结。职场路漫漫，合理规划才能走得更远！🚀💼
工龄认定 职场权益 法律科普