导读 每逢国庆七天长假，总有一些小伙伴需要坚守岗位。那么问题来了，国庆节上班工资怎么算呢？别急，我们来给大家详细解答！✨首先，国庆节属于...
每逢国庆七天长假，总有一些小伙伴需要坚守岗位。那么问题来了，国庆节上班工资怎么算呢？别急，我们来给大家详细解答！✨
首先，国庆节属于法定节假日，共有三天（10月1日、2日、3日）。在这几天加班的员工，用人单位应当支付不低于工资的三倍工资。也就是平时工资的300%哦！💼
而剩下的四天（10月4日-7日），属于调休性质的休息日。如果在这几天加班且未安排补休，用人单位需支付不低于工资的两倍工资，即平时工资的200%。⏰
需要注意的是，具体计算方式可能会因地区和公司政策有所不同，建议大家提前与单位确认清楚，以免产生不必要的纠纷。💡
最后提醒大家，合理安排工作和休息时间，祝大家假期愉快！🎈