导读 公司为了保障员工的身心健康和工作效率，特制定以下休假规定👇：一、年假制度：每位员工每年可享受带薪年假5天起，工龄每满一年增加一天，...
公司为了保障员工的身心健康和工作效率，特制定以下休假规定👇：
一、年假制度：
每位员工每年可享受带薪年假5天起，工龄每满一年增加一天，上限为15天。请提前两周提交申请，以便部门合理安排工作。⏰
二、病假政策：
因身体不适需请假时，请提供医生证明。每月累计病假不超过3天，全年不超过15天。若超出规定，需扣除相应工资。🏥
三、婚假与产假：
符合法定条件的员工可享有婚假3天及产假98天（含双休日）。建议提前一个月告知人事部，以便顺利交接工作。💍👶
四、其他假期：
如丧假、陪护假等特殊假期，依据国家相关规定执行。如有特殊情况，可与主管沟通协调。😢👨👩👧👦
五、注意事项：
所有假期均需通过OA系统提交申请，并经直接上级审批后生效。请大家合理规划时间，确保工作与生活的平衡。💼✈️
遵守上述规定，让我们共同营造和谐高效的工作环境！🎉