导读 随着职场规则的变化，综合工时制逐渐成为一种常见的工作安排方式。那么，你知道在这种制度下如何计算加班费吗？👀首先，综合工时制是指以周...
随着职场规则的变化，综合工时制逐渐成为一种常见的工作安排方式。那么，你知道在这种制度下如何计算加班费吗？👀
首先，综合工时制是指以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间的一种工时制度。这种制度灵活度较高，适合一些需要轮班或临时性任务较多的工作场景。⏰
加班费的计算公式是：加班工资 = 加班小时数 × 小时工资基数 × 加班工资倍数。其中，小时工资基数 = 月工资 ÷ 月计薪天数 ÷ 日工作时间。🎯
需要注意的是，并非所有加班都需要支付加班费。如果综合计算周期内总实际工作时间不超过法定标准工作时间，额外的工作时间可以视为正常工作时间，无需支付加班费。⏳
因此，在签订劳动合同时，务必明确加班费的具体计算方式，避免后续产生不必要的纠纷。💼
希望这篇小科普能帮助大家更好地理解综合工时制下的加班费计算规则！💡