导读 在日常生活中，加班是许多职场人士不可避免的话题，尤其是在法定节假日期间。那么，根据《劳动法》，法定节假日加班工资应该如何计算呢？让...
在日常生活中，加班是许多职场人士不可避免的话题，尤其是在法定节假日期间。那么，根据《劳动法》，法定节假日加班工资应该如何计算呢？让我们一起来了解一下吧！👀
首先，根据法律规定，用人单位安排劳动者在法定节假日（如春节、国庆等）加班，必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍工资。这意味着，法定节假日加班的工资不能简单地用平时加班工资的双倍来替代哦！💼
此外，在休息日（如周六、周日）安排加班且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的两倍工资。而如果是工作日加班，则至少支付1.5倍工资。因此，大家在签订劳动合同或协商加班时，一定要明确这些细节，避免权益受损。📝
最后提醒大家：如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！💪💪
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