导读 在现代社会，劳动者的权益保护日益受到重视，但仍有部分企业忽视员工的合法权益。近期，一位朋友就遇到了这样的情况：他在法定节假日期间被...
在现代社会，劳动者的权益保护日益受到重视，但仍有部分企业忽视员工的合法权益。近期，一位朋友就遇到了这样的情况：他在法定节假日期间被公司无故辞退，这不仅违背了劳动法的相关规定，也严重损害了他的经济利益和心理预期。
根据《劳动合同法》，劳动者在法定节假日工作或因其他原因被辞退时，有权获得相应的补偿金。具体来说，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿，并补发未结清的工资。此外，还可能涉及额外的经济补偿金，金额通常是其月工资的两倍。
面对这种情况，建议第一时间与公司沟通协商，同时保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等。若协商无果，则可以通过劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，法律援助机构和社会媒体也能提供必要的支持。
记住，劳动者的权益不容侵犯！💪💼✨