导读 在职场中，背景调查（BackGround Check）通常是企业在招聘环节中用来核实候选人信息的重要步骤。然而，如果公司未经同意私自对你进行背景...
在职场中，背景调查（BackGround Check）通常是企业在招聘环节中用来核实候选人信息的重要步骤。然而，如果公司未经同意私自对你进行背景调查，这可能侵犯了你的隐私权。那么，这种情况你可以要求多少赔偿呢？🧐
首先，你需要确认公司的行为是否真的构成了侵权。如果公司确实没有经过你授权就进行了调查，并且该调查涉及个人敏感信息，比如财务状况、家庭情况等，你就有可能获得赔偿。具体的赔偿金额需要根据损害程度来定，包括精神损失费、经济损失等。💰
建议你在发现此事后，先与公司沟通协商，说明其行为不当并提出合理的赔偿诉求。如果协商无果，可以通过法律途径解决，聘请专业律师帮助维护自身权益。记住，在任何情况下，保护自己的合法权益都是最重要的！💪