导读 职场中，因各种原因被公司辞退是不少人都可能遇到的情况。那么，当这种情况发生时，员工能获得怎样的补偿呢？以下是一些关键点👇：首先，根...
职场中，因各种原因被公司辞退是不少人都可能遇到的情况。那么，当这种情况发生时，员工能获得怎样的补偿呢？以下是一些关键点👇：
首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体金额取决于工作年限：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资💼。
其次，若是因为劳动者存在过错（如严重违反规章制度），公司可合法辞退且无需补偿。但如果是公司自身原因导致辞退（如经济性裁员），则必须依法给予补偿💸。
最后，注意工资基数通常指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。若低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。因此，在面对辞退时，了解自己的权益尤为重要！💪
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