导读 まず、試用期間中であっても法律上は労働者としての権利が保障されています💡 そのため、仕事をした分の給料は必ず支払われるべきです。も...
まず、試用期間中であっても法律上は労働者としての権利が保障されています💡 そのため、仕事をした分の給料は必ず支払われるべきです。もし会社から「試用期間だから給料は出ない」と言われた場合、それは違法行為ですので注意が必要です⚠️
ただし、退職のタイミングや手続によっては一部の給料が支払われない場合もあります😢 試用期間中の退職は基本的に自由ですが、会社に通知するルールや期日を守らなければ、給料が未払いになるリスクがあります。また、退職理由が正当でない場合、一部の給与がカットされる可能性もあるので、事前に確認しましょう📝
労働条件や給与に関する問題があれば、労働局や専門家に相談するのがおすすめ🌟 まずは冷静に対応して、自分の権利を守りましょう！💪