导读 清明节是中国的传统节日之一，也是法定节假日之一。根据中国的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，清明节属于法定节假日，用人单位应当依...
清明节是中国的传统节日之一，也是法定节假日之一。根据中国的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，清明节属于法定节假日，用人单位应当依法安排员工放假。如果公司在清明节期间未安排员工休息，且没有支付相应的加班工资，那么这种行为可能违反了相关法律法规。
然而，也有一些特殊情况。例如，企业因生产经营需要无法安排员工休假时，可以与员工协商一致后安排补休或支付加班工资。这种情况下，只要双方达成共识，并符合法律规定，就不算违法。
因此，如果你所在的公司清明节没有放假，首先应与公司沟通了解具体情况。若发现公司确实存在违法行为，可以通过向当地劳动监察部门投诉来维护自身权益。记住，合理合法地争取自己的权益才是正确的做法💪。
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