导读 职场中，员工与公司签订劳动合同后，双方都需遵守合同条款。如果员工在合同期内提出辞职，是否构成违约呢？🤔 根据我国《劳动合同法》，若...
职场中，员工与公司签订劳动合同后，双方都需遵守合同条款。如果员工在合同期内提出辞职，是否构成违约呢？🤔 根据我国《劳动合同法》，若员工提前30天书面通知公司并获得批准，是可以合法离职的。但如果未履行这一程序，就可能被视为违约。💼
违约行为通常需要承担相应责任，比如支付违约金或赔偿公司损失。但具体金额需依据合同约定及实际情况来定。因此，在决定辞职前，务必仔细阅读合同条款，并与公司协商沟通，避免不必要的法律纠纷。💬
无论何种情况，诚信和专业始终是职场人的立身之本。如果你有疑问，建议咨询专业人士，确保自己的权益不受损害。💼💼
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