导读 职场中，关于薪资和离职的问题总是让人头疼。最近有朋友问：“合同到期后，如果因为个人原因急辞，公司能否扣发上个月的工资？”🧐首先，我...
职场中，关于薪资和离职的问题总是让人头疼。最近有朋友问：“合同到期后，如果因为个人原因急辞，公司能否扣发上个月的工资？”🧐
首先，我们需要明确一点：劳动合同是双方权益的重要依据。如果合同中明确规定了离职需提前通知或有其他约束条件，而你未履行相关义务，公司可能会以此为由扣减部分工资。⚠️
其次，根据《劳动法》规定，劳动者在正常情况下享有获得足额工资的权利。如果公司无故扣发工资，你可以先与公司协商解决；若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。💪
最后提醒大家，在职场中无论何时离职，都应尽量遵守约定流程，避免因仓促离职引发不必要的纠纷。🤝💬
职场攻略 劳动权益 合同到期