导读 职场中，有些公司可能会以各种理由不与员工签订劳动合同，这其实违反了《劳动法》的相关规定。按规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳...
职场中，有些公司可能会以各种理由不与员工签订劳动合同，这其实违反了《劳动法》的相关规定。按规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资！⏰⚠️ 如果超过一年仍未签订，视为已签订无固定期限劳动合同，公司需承担更多责任。
劳动者遇到这种情况时，可以先尝试与公司沟通协商，若无效，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。记住，保护自己的合法权益非常重要！💪💼 例如，保留工作证、工资条等能证明劳动关系的证据，以便日后维权使用。
记住：法律是我们的坚实后盾，合理合法地维护自身权益才是正道！💼🌟