导读 春节是中国最重要的传统节日，象征着团圆与亲情。然而，近年来有部分企业选择在春节期间要求员工留守岗位，甚至不允许请假回家过年。这种做...
春节是中国最重要的传统节日，象征着团圆与亲情。然而，近年来有部分企业选择在春节期间要求员工留守岗位，甚至不允许请假回家过年。这种做法引发了广泛讨论：春节不让员工回家合法吗？🧐
从法律角度来看，《劳动法》规定了劳动者享有休息权和节假日福利，但并未明确规定春节期间必须允许员工休假。企业若制定相关规章制度，并通过民主程序公示告知员工，则可能被视为合法。不过，这并不意味着企业可以随意剥夺员工的假期权利。如果企业强制要求员工加班且未支付相应加班费，显然违反了法律规定。💼💰
员工应主动了解自身权益，在面对不合理安排时可与公司协商或向劳动部门投诉。同时，企业也需平衡经营需求与员工情感，通过人性化管理增强团队凝聚力。毕竟，家是每个人的心灵港湾，春节的意义就在于团聚！💖🌟