导读 想必很多职场女性都关心自己的权益保障，尤其是在产假方面。对于生活在杭州的女性来说，了解2017年的产假政策尤为重要。根据当时的政策规定...
想必很多职场女性都关心自己的权益保障，尤其是在产假方面。对于生活在杭州的女性来说，了解2017年的产假政策尤为重要。根据当时的政策规定，女职工的基本产假为98天，这其中包括了产前可以提前休的15天。如果符合晚育条件（例如已婚妇女年满24周岁初育），还可以额外增加30天的奖励假。此外，若遇到难产或生育多胞胎的情况，每多生一个孩子，还能再增加15天假期哦！👩💻
值得注意的是，随着社会的发展和法律的完善，各地的产假政策可能会有所调整。因此，在实际操作中，建议大家关注最新的地方性法规，以确保自身权益最大化。如果你是准妈妈或者身边有朋友即将成为宝妈，记得提前做好规划，给自己更多的时间来迎接新生命的到来！👶💕