导读 阿里巴巴作为中国互联网巨头之一，在其内部推行了一种独特的“破冰文化”，旨在打破部门之间的壁垒，促进团队成员间的沟通与合作。在阿里巴
阿里巴巴作为中国互联网巨头之一，在其内部推行了一种独特的“破冰文化”，旨在打破部门之间的壁垒，促进团队成员间的沟通与合作。在阿里巴巴的“破冰文化”中，有一系列问题被认为是最具挑战性和激发思考的。
这些问题包括但不限于：“你认为阿里巴巴的核心竞争力是什么？”、“如果让你重新设计公司的某一项流程，你会选择什么，并如何改进？”以及“你认为阿里巴巴在未来五年内最大的挑战会是什么？”。这些问题不仅要求员工深入理解阿里巴巴的企业文化和业务模式，还鼓励他们跳出传统思维框架，为公司的发展提出创新性的见解和建议。
通过这样的“破冰”环节，阿里巴巴能够更好地了解员工的想法，同时也促进了不同背景和专业领域员工之间的交流与合作，为企业的长远发展注入了源源不断的活力。